2ème confinement

Nous voilà dans un 2 ème confinement. Les chiffres de contamination s’affolent. Le gouvernement appelle les employeurs à mettre massivement en place le télétravail. La direction d’Eiffage est toujours aussi réticente à sa mise en œuvre. C’est pourtant un moyen efficace de limiter le nombre de salariés contaminés et les cas contact. L’UNSA-Clemessy Eiffage ne peut que vous conseiller de vous mettre à l’abri pour vous préserver mais également pour protéger vos collègues et votre entourage.

Un accord Eiffage sur le télétravail existe. Il oblige votre hiérarchie à justifier un éventuel refus.

Rejeter cette demande par écrit c’est prendre le risque d’être mis en cause en cas de contamination. De plus, la loi impose au directeur de tout mettre en œuvre pour éliminer le risque. Attention à ne pas vous mettre en télétravail sans l’accord de votre hiérarchie. Ce serait un motif de licenciement pour abandon de poste. Dans cette optique, vous trouverez un modèle de lettre à télécharger et remettre à votre direction et votre service RH. Prenez soin de vous et des vôtres. Respectez les gestes barrières parce qu’il n’y a pas d’autre moyen de se préserver avant longtemps.

Demande de télétravail à télécharger : Demande télétravail 2020

L’UNSA-Clemessy Eiffage