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Voilà une charte des valeurs digne de ce nom ! Quels mots forts et beaux que ceux utilisés !  (Vraiment lisez-les, c’est un vrai baume au cœur, enfin sur le moment !) C’est cependant un brin grandiloquent :  « ces valeurs qui sont la pierre angulaire pour rester maître de notre destin et ne pas perdre notre âme ».   Des mots tels que respect,...

Rares sont les entreprises qui fêtent leurs 110 ans, tout en étant encore en activité. Mais c’est le cas de Clemessy à Mulhouse. Et les élus retraités du comité d’entreprise ont pris l’initiative d’en faire une fête. Avec le soutien de leur direction. Les retraités ont été invités à participer à un grand moment de mémoire. Témoignages. ...

Pour celles et ceux qui auraient loupé l’information,  sachez que notre belle entreprise a été labellisée « Entreprise remarquable » par la CCI (chambre de commerce et d’industrie) Alsace-Eurométropole. Waouw ! Entreprise remarquable ! Bref digne d’être remarquée par son mérite, ses...

  "Je ne suis pas un bouche-trou" ! "Je ne suis pas un numéro" ! "Je ne m'appelle pas machin" ! Vous avez certainement été interpellés par ces affiches publicitaires. Vous rappellent-elles quelque chose ? Ces situations, ces sentiments, ce mal-être même, restent encore trop confidentiels car les collaborateurs ou collaboratrices...

L’entreprise NOE (Ingénierie Etudes Techniques), filiale d’Eiffage Energie dont le siège est à Vélizy-Villacoublay a eu ses élections le 27 juin. Pour sa première participation à ces élections, l’UNSA a recueilli 49,73% des suffrages devant la CGT 29,54%, SUD 10,73% et la CFE 9,60% ! Bravo et félicitations aux équipes qui ont contribué à cette toute nouvelle implantation...

Le 18 avril 2018 a eu lieu la dernière assemblée générale mixte de Clemessy. A cette occasion, deux femmes sont entrées dans le conseil d'administration, il s'agit de Madame Valérie DAVID et Madame Sonia CHEVALIER. Est-ce le prémisse de la parité ? Le changement de dénomination sociale de l'entreprise a été entériné et devient EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES - CLEMESSY et qui aura pour...

Qui a osé ? Complètement stupide n’est-ce pas ? Eh non ce n’est pas la fête des femmes, c’est une journée internationale de lutte pour les droits des femmes, droit ô combien bafoué dans beaucoup de pays ! Et pas si loin de nous…. Il est déplorable qu’elle soit prise à des fins commerciales voire mercantiles dans le genre « un kir royal offert pour Madame » ou « un vernis à...

Lors du CHSCT de Mulhouse, l'UNSA à proposé de voter la Motion suivante : Motion Le CHSCT profite de la venue de Monsieur Soigneux en sa qualité d'ingénieur sécurité de l'entreprise nucléaire pour alerter sur le fait que certains salariés en grand déplacement doivent, d'après leur fiche de mission, effectuer leurs déplacements, souvent à...

5h30 à parler emploi, voilà qui devrait satisfaire n’importe quel élu du personnel et pourtant… Et pourtant, il subsiste un goût d’inachevé. A l’UNSA, nous avions imaginé une grande table ronde autour de laquelle nous aurions débattu librement de l’emploi ET de toutes ses composantes : Quels sont les emplois clés de l’entreprise ? Quels sont les...

PLFSS 2018 des annonces en demi-teintes  Le 28 septembre 2017 l...

Paris, 31 août 2017 (AFP) - Plafonnement des indemnités prud'homales, négociation sans syndicats dans les PME, fusion des instances, ruptures conventionnelles collectives... Voici les principales mesures figurant dans les ordonnances réformant le droit du travail, dévoilées jeudi par le gouvernement : Barème des indemnités prud'homales Création d'un plafond en cas de licenciement...

La concertation entre le gouvernement et les partenaires sociaux entre dans sa dernière phase cette semaine sur le thème "sécuriser les relations de travail pour les entreprises et pour les salariés". Ce sujet inclut, entre autres, la barémisation des indemnités pour préjudice de licenciement abusif imposé aux prud’hommes. La ministre du Travail a annoncé sa volonté d’en...

  Dans le cadre du dialogue ouvert avec les partenaires sociaux, l’UNSA a rencontré ce jour le Premier ministre accompagné de la ministre du Travail. La réforme du code du Travail par ordonnances était au cœur de cet entretien. L’UNSA a fait valoir son désaccord avec le plafonnement des indemnités pour licenciement abusif imposé aux Prud’hommes. Elle a aussi fait...