Qu’est ce que la filialisation ?

Imaginez un fabricant de costume qui décide de filialiser. Une filiale fera la manche droite, une autre filiale la manche gauche, une autre la jambe droite, etc. Chacun optimisant au mieux sa fabrication, Eiffage estime que cela rapportera plus car chacun sera concentré sur une partie. Nous avons du mal à imaginer qu’après toutes les optimisations, le costume soit de la bonne taille et avec le même aspect. Mais nous n’avons pas la main sur ce choix.

Les conditions

L’UNSA et ses experts ont obtenu grâce à ses actions des avancées majeures :

• Transposition et conservation des accords EES-Clemessy dans les filiales créées.
• Création d’une commission de suivi d’application des accords dans toutes les filiales.
• Maintien de notre mutuelle
• Garantie qu’il n’y aura pas de licenciement lié à cette réorganisation
• Maintien du lieu de travail de Mulhouse pour le personnel des services support.
• Création d’une UES (Union Economique et Sociale) reprenant les prérogatives du CSEC pour les filiales n’étant pas actuellement sous management direct de DR Eiffage.

Les actions de l’UNSA ont permis de prendre le temps de faire cette transformation du mieux possible. Mais ce n’est qu’un début. L’UNSA reste à vos côtés pour vous accompagner. N’hésitez pas à solliciter vos élus.