Nos actualités


Bernard Lemoine « débarqué » d’Eiffage Energie (ex-Forclum) ?

Précisions à suivre... En tous les cas: C'est "Dieu-le-père" lui-même (ou... son Berger) qui devient le président des ex-Forclum Des aménagements se feront à la Division Systèmes, (dont fait partie Clemessy, rattachement au Groupe Eiffage en direct) qui se voit adjoindre les filiales européennes de l'ex-Forclum...


Les RPS à Clemessy Centre-Est

Le compte rendu (officiel !) sur les risques psychosociaux encourus par les collaborateurs de l'entreprise Clemessy Centre-Est figure sur la page CHSCT, dans la partie consacrée à la dernière née de nos sections syndicales. Cette enquête à été réalisée en...


Cotisations syndicales: la réduction d’impôts

Le savez-vous? La réduction d'impôt accordée en faveur des cotisations syndicales est devenue un crédit d'impôt À compter de l'imposition des revenus perçus en 2012, les cotisations versées aux organisations syndicales représentatives de salariés et de fonctionnaires ouvrent droit à un crédit d'impôt sur le revenu, au lieu d'une...


Nous étions au bord de l’abîme….

Lisez et commentez notre dernier tract ! Amis collègues de C2 donnez nous VOTRE avis, nous respecterons totalement votre anonymat ! Sujet: Nous étions au bord de l'abîme, aujourd'hui nous avons fait un pas en avant !


Débrayage chez Clemessy Mulhouse le 15 avril 2013

C'est à l'appel de la totalité des syndicats présents dans l'établissement mulhousien de Clemessy comprenant notamment le siège social qu'un débrayage a eu lieu le lundi 15 avril 2013, date à laquelle s'y tenait  l'assemblée générale des actionnaires. Cette action avait pour objet de souligner le mécontentement des salariés, privés d'augmentation générale de salaire alors que les...


NAO: votre avis nous intéresse

Bonjour, La première réunion des négociations annuelles obligatoires (NAO) a eu lieu hier 26 février. Notre tract "Pognon, bifton, radis, flouze, pépette et tune..." reprend la proposition de l'ensemble des sections UNSA Clemessy, et ce que préconise la direction (en l'occurence la direction d'Eiffage, devrait-on...


Habillage et déshabillage, du nouveau pour les salariés !

Habillage et déshabillage, quelle contrepartie pour le salarié Le temps consacré par les salariés à revêtir leur tenue de travail, dès lors qu’il s’agit d’un habillage spécifique à l’activité professionnelle, n’est pas considéré comme du temps de travail effectif mais doit tout de même, sous certaines conditions, faire l’objet de contreparties. Pour...


Entretien avec Frédéric Carmillet

Quid de Clemessy après l'accord des cinq ans ? L'UNSA a eu le privilège de s'entretenir avec notre nouveau Directeur Général Adjoint. Il nous a livré sa vision de l'avenir de l'entreprise. Vous pouvez prendre connaissance de nos échanges en lisant notre tract "Sans nos salariés, on n'est rien !" Vous pouvez nous faire part de...


Maladie

Je tombe malade pendant mes congés... Que se passe-t-il ? A ce jour, les congés  priment sur l'arrêt de travail. Si votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail d'un mois, alors que vous êtes en congé pour 8 jours, les jours de congé se décomptent d'abord, puis c'est l'arrêt de travail. Si vous bénéficiez du maintien de salaire (ce qui est le cas après un an d'ancienneté),...


Compte Epargne Temps

Le CET... La  prise de congés épargne temps en fin de carrière  entraîne t’ elle une rupture de contrat  A  la demande  (Comme c’est le cas pour un congé sabbatique)  A l’issue des congés (de manière automatique) Uniquement  à la demande du salarié ? Réponse: Aucune rupture de contrat n'est générée...